Риски доначислений: ФНС планирует связать РСВ с данными ККТ по неполной занятости

В марте 2026 года на Петербургском налоговом форуме обсуждалась инициатива о дополнении формы РСВ (расчёта по страховым взносам) новым показателем — сведениями о количестве работников с неполной занятостью. С такой инициативой выступила Светлана Енилина, председатель комитета финансов Петербурга. Она отметила, что крупные госкомпании иногда попадают в поле зрения комиссий по нелегальной занятости из-за низких зарплат, но позже выясняется, что сотрудники работают неполный день. По мнению Енилиной, внесение в РСВ данных о неполной занятости поможет контролерам корректно оценивать адекватность установленных зарплат. 

Идею поддержал Михаил Сергеев, начальник управления налогообложения доходов физлиц ФНС. Он сообщил, что ФНС уже дважды обращалась в Минфин с предложением включить показатель неполной занятости в РСВ, но получала отказ. Налоговики выразили надежду, что с третьей попытки инициатива может быть одобрена. 

На данный момент официального решения о внесении изменений в РСВ в части неполной занятости пока нет. Новая форма РСВ, утверждённая приказом ФНС от 04.02.2026 №ЕД-1-11/67, вступила в силу с 6 мая 2026 года, но она касается других изменений (например, новых кодов для субъектов МСП из приоритетных отраслей). 

Что касается сопоставления данных РСВ с информацией в кассовых чеках, такие контрольные соотношения уже действуют с 2026 года. 

Например:

• КС 2.28. Количество зарегистрированных на организацию ККТ, по которым за последние три месяца прошла выручка свыше 50 000 рублей, не должно превышать численность сотрудников, указанных в разделе 3 РСВ (уникальные номера СНИЛС). Для ИП при расчёте учитывается также сам предприниматель. 
• КС 2.29. Если в чеках ККТ указана фамилия человека, которого нет в разделе 3 РСВ за соответствующий период, это считается расхождением. Инспекторы могут направить требование о пояснениях или уточнении отчётности.

Таким образом, хотя прямого связывания данных о неполной занятости с кассовыми чеками в текущих контрольных соотношениях нет, ФНС уже активно использует сопоставление информации из РСВ с данными ККТ для выявления несоответствий. 

Бухгалтерам рекомендуется следить за обновлениями в законодательстве и заранее проверять согласованность данных между кадровой документацией, бухгалтерскими начислениями и отчётными формами, чтобы избежать рисков при проверках.