Logo2.png
+7 (41136) 4-98-10
8-800-234-78-34

Гамаюн:Расширение для расчета преподавателям по НСОТ РС(Я)

Расширение для конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 «Реализация расчета НСОТ по Приказу Министерства образования и науки Республики Саха (Якутия) от 6 марта 2019 г. N 01-10/29»
  • Короткое имяГамаюн:Расширение для расчета преподавателям по НСОТ РС(Я)
2 000 руб.

Информация о продукте

  • Описание
  • Возможности
  • Скриншоты
Описание
Данное расширение реализует методику расчета оклада преподавателя, заложенную в Приказе Министерства образования и науки Республики Саха (Якутия) от 6 марта 2019 г. N 01-10/293 "Об утверждении положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Саха (Якутия)" (далее по тексту ПРИКАЗ), а именно
• расчет по фактической нагрузке преподавателя по предмету в каждом классе (формула расчета в ПРИКАЗЕ предусматривает показатель «количество часов по предмету фактически в неделю в каждом классе»)
• учет фактической нагрузки «по замене» преподавателя по предмету в каждом классе
• возможность вести раздельный учет и расчет составных частей ставки преподавателя, для отражения в начислении отдельных составляющих тарифной ставки (к примеру, требуется выделять доплату за проверку тетрадей отдельным начислением, так как эта доплата не включается в базу расчета других компенсационных надбавок).
Эти возможности не реализованы в типовой конфигурации. Расширение добавляет новые возможности расчета без внесения изменений в типовую конфигурацию
Расширение построено на использовании методики расчета оплаты преподавателям, заложенной в типовую конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, но изменены:
• Документ «Тарификация преподавателей»:
• добавлена возможность ввода фактической нагрузки
• добавлена возможность ввода часов замены нагрузки
• Справочники «Виды учебных планов»
• Добавлена возможность указания оперативных показателей расчета зарплаты для учета фактической нагрузи и замены
• Справочник «Составные части тарифной ставки»
• Добавлена возможность указания оперативных показателей расчета зарплаты для учета фактической нагрузи и замены

Руководство пользователя (актуальная версия)

История версий:

Релиз 1.0.2
Исправлены выявленные ошибки. Модули приведены в соответствии со стандартами 1С.

Релиз 1.0.3
- Изменено автоматическое заполнение документа "Тарификация преподавателя" при выборе вида документа "Фактическое заполнение". Заполнение заполняется с отбором по "Учебному плану"

Релиз 1.0.4
- Добавлена возможность сортировки строк в табличной части "Распределение нагрузки" в документ "Тарификация преподавателя"

Возможности

Основа эффективно настроенной СОТП – это глубокое понимание всех факторов и условий, от которых зависит оплата труда преподавательского состава образовательной организации. Поэтому начинать лучше всего с формирования массива параметров расчёта, так как именно они располагаются ближе всего к реалиям предметной области. Каждый фактор, от которого зависит размер оплаты труда, можно представить как параметр расчёта.

Обычно, в основе «образовательной» СОТП лежит специальная методика, которая «спускается» в организацию федеральными или местными органами управления и уже на неё накладываются особенности каждой конкретной организации. В итоге, это всё и предстоит «оцифровать» с помощью системы расчёта окладов преподавателей.

Приказ от 06.03.2019 г. №01-10/293 "Об утверждении положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Саха (Якутия)" определяет, что заработная плата педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, состоит из оклада, доплат, надбавок, премии по результатам работы. (п.п.2.4 ПРИКАЗА)

Оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле (п.п.2.5 ПРИКАЗА):

1.jpg

О - оклад педагога, осуществляющего учебный процесс;

О1 - оклад педагога на часы;

2.jpg - сумма надбавок.

О1 = СТП * У * Нгр * П * 4,34

СТП - расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час);

У - количество обучающихся по предмету в каждом классе;

Нгр - надбавка деления на группы;

П - количество часов по предмету фактически в неделю в каждом классе;

4,34 - количество недель в месяце.


Показатель "П - количество часов по предмету фактически в неделю в каждом классе" необходимо вводить ежемесячно в разрезе строк учебного плана

Для этого предусмотрен документ «Тарификация преподавателей» в командном интерфейсе «Зарплата».

Это четырехрежимный документ:

Когда способ ввода равен «По учебному плану», тогда тарификация осуществляется путем распределения нагрузки по выбранному учебному плану между сотрудниками. Составные части тарифной ставки при этом формируются автоматически, однако сохраняется возможность ручного ввода аналогично тому, как это делается в произвольном режиме.

Когда способ ввода равен «Произвольно», тогда распределение нагрузки недоступно и для каждого сотрудника просто вводятся строки тарификации с указанием произвольного наименования составной части, размера оплаты и параметров бухучета. В этом режиме необходимо вручную выбрать показатель расчета зарплаты, в который будет записан результат тарификации.

Когда способ ввода равен «Фактическая нагрузка», тогда вводятся значения фактической нагрузки по ранее заполненному учебному плану (тарификации) по строкам учебного плана и сотрудникам. Составные части тарифной ставки при этом формируются автоматически, и заполнятся сотрудники и нагрузка по учебному плану.

Когда способ ввода равен «По замене», тогда вводятся значения фактической нагрузки «по замене» в разрезе строк учебного плана и сотрудникам. Составные части тарифной ставки при этом вводятся пользователем и указывается часы по замене.



Скриншоты